Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Vicus eBusiness Solutions is een ICT-dienstverlener die informatiebeveiliging serieus neemt. Dat start bij betrouwbare mensen. Voordat een medewerker (of stagiair) (de eerste keer) definitief in een functie kan worden benoemd, dient betrokkene binnen één maand na de aanvraag een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen waaruit blijkt dat er geen bezwaar bestaat tegen de benoeming. Een VOG wordt afgegeven door de Minister van Justitie.
Naar welke gegevens wordt in het VOG-onderzoek gekeken?
Het COVOG raadpleegt voor het VOG-onderzoek het Centraal Justitieel documentatieregister. In dit register staan gegevens over de afwikkeling van strafbare feiten vermeld; van onherroepelijke veroordelingen tot sepots en transacties. Daarnaast kan het COVOG politieregistergegevens in het onderzoek betrekken en kunnen inlichtingen worden ingewonnen bij het Openbaar Ministerie en de Reclassering. De gegevens worden in samenhang gewogen en beoordeeld.
Wat als de verklaring wordt geweigerd?
De directie van Vicus kan in dat geval de betrokkene niet in de functie benoemen, een eventueel al aangevangen dienstverband wordt per direct beëindigd. Betrokkene kan zelf nog wel bezwaar indienen. Hoe hij of zij dat kan doen staat vermeld op de website van het Ministerie van Justitie.
Voor meer informatie over de VOG kun je surfen naar www.justitie.nl/themas/vog. Daar vind je folders (onder: publicaties) die je kunt downloaden. Ook kun je contact opnemen met de gemeente.
